暴力傷害深幾許？

前因后果是關鍵

案情簡介

王某為A公司普工，2022年4月7日，王某在工作中因瑣事與同事發(fā)生爭執(zhí)而打斗受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為頭部外傷。A公司向人社部門提出工傷認定申請。經(jīng)調查，人社部門作出不予認定工傷決定。

案件評析

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間、工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。但該暴力等傷害應與履行工作職責具有直接因果關系。本案中，王某與同事之間因私人之間瑣事發(fā)生糾紛，其所受暴力傷害，與王某履行工作職責沒有直接因果關系，不應認定為工傷。