暴力傷害深幾許？

前因后果是關(guān)鍵

案情簡(jiǎn)介

王某為A公司普工，2022年4月7日，王某在工作中因瑣事與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)而打斗受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為頭部外傷。A公司向人社部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)調(diào)查，人社部門(mén)作出不予認(rèn)定工傷決定。

案件評(píng)析

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但該暴力等傷害應(yīng)與履行工作職責(zé)具有直接因果關(guān)系。本案中，王某與同事之間因私人之間瑣事發(fā)生糾紛，其所受暴力傷害，與王某履行工作職責(zé)沒(méi)有直接因果關(guān)系，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。