當(dāng)前，隨著老齡化、少子化趨勢加快，“一人住院全家奔波”已成為很多家庭的負(fù)擔(dān)，社會對規(guī)范、專業(yè)的醫(yī)療照護(hù)需求極大。住院照護(hù)領(lǐng)域服務(wù)、收費、管理等不夠規(guī)范，已成為人民群眾的急難愁盼問題。

現(xiàn)實擺在眼前：全省乃至全國醫(yī)療護(hù)理員數(shù)量供給不足、平均年齡偏大、學(xué)歷層次偏低、晉升通道狹窄、后備人才缺乏，專業(yè)院校學(xué)生的從業(yè)意愿較低。

與此同時，醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)與鑒定存在多頭管理、證書與標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，且缺乏相應(yīng)法律法規(guī)剛性約束，在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核、收費標(biāo)準(zhǔn)、薪資標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)入退出機(jī)制等方面，對第三方機(jī)構(gòu)及醫(yī)療護(hù)理員缺乏有效監(jiān)管。

作為一名醫(yī)學(xué)教育工作者，省人大代表夏蔚建議規(guī)范醫(yī)療照護(hù)服務(wù)體系，讓更多家庭告別“一人住院全家奔波”。

一方面，整合現(xiàn)有資源，按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對從業(yè)人員開展培訓(xùn)和鑒定，頒發(fā)統(tǒng)一的職業(yè)資格等級證書，漸進(jìn)推行醫(yī)療護(hù)理員持證上崗。同時，在醫(yī)學(xué)院校中設(shè)立醫(yī)療護(hù)理員專業(yè)課程，開展訂單培養(yǎng)，有計劃培養(yǎng)醫(yī)療照護(hù)專業(yè)人才。

另一方面，加強(qiáng)頂層設(shè)計，完善醫(yī)療護(hù)理員管理制度，構(gòu)建多主體、多層面的醫(yī)療照護(hù)服務(wù)共同體。明確由相關(guān)行政部門監(jiān)管指導(dǎo)第三方機(jī)構(gòu)，制定收費標(biāo)準(zhǔn)和薪資標(biāo)準(zhǔn)，開展照護(hù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核，結(jié)合職業(yè)資格等級，對醫(yī)療護(hù)理員工作推薦、服務(wù)報酬等進(jìn)行分級管理，暢通晉升通道，建立獎懲和退出機(jī)制以及統(tǒng)一的醫(yī)療護(hù)理員管理信息服務(wù)系統(tǒng)。