王先生是某工廠員工，在工作時(shí)，左足被重物砸傷，造成骨折。治療過程中，公司積極墊付了醫(yī)藥費(fèi)。在傷情平穩(wěn)后，王先生來到公司，希望公司能為自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

但此時(shí)，公司卻提出已經(jīng)為王先生墊付了醫(yī)藥費(fèi)，不同意王先生提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

同時(shí)，《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號(hào)）第五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經(jīng)程序。

即使公司不同意，王先生本人或者其近親屬、工會(huì)組織也可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。