根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年10月31日至2023年12月3日，市委第一巡察組對球溪中學(xué)黨委進(jìn)行了巡察。2024年2月2日，市委第一巡察組向球溪中學(xué)黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。

一、落實巡察整改主體責(zé)任情況

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)方面。收到巡察組反饋意見后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開黨委會、黨委擴(kuò)大會、行政會，多次進(jìn)行專題研究，就整改工作全面安排部署。成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建整改工作專班，根據(jù)實際情況制定《四川省資中縣球溪高級中學(xué)市委巡察整改落實方案》，建立巡察整改“清單制+責(zé)任制”臺賬，確保整改工作有序推進(jìn)。黨委班子于5月24日召開巡察整改專題民主生活會，班子和班子成員認(rèn)領(lǐng)4個方面共65個問題，制定整改措施65個，匯聚整改合力。學(xué)校黨委書記唐濤堅決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，主持召開專題研究會3次、工作推進(jìn)會5次，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，嚴(yán)格做到守土盡責(zé)、靠前指揮。

（二）責(zé)任落實方面。在整改工作中，黨委明確任務(wù)分工，逐一落實責(zé)任對象。明確學(xué)校黨委書記唐濤對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管領(lǐng)域整改落實工作。建立整改臺賬，明確整改內(nèi)容、完成時間、責(zé)任人員、工作要求、保障措施等，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好。建立高效協(xié)同機(jī)制，督促各處室及時向?qū)W校黨委和縣委教育工委反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各處室整改落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序有效推進(jìn)。

（三）總體的問題整改完成情況、追責(zé)問責(zé)情況、建章立制情況。學(xué)校始終堅持以問題為導(dǎo)向，針對市委第一巡察組巡察反饋意見提出的四個大類17個問題，學(xué)校黨委制定了《中共四川省資中縣球溪高級中學(xué)委員會市委巡察整改工作方案》共131項整改措施。截至6月30日，通過全校教職員工共同努力，其中15個問題123項措施已整改完畢，問題整改率為88%，措施完成率為93%，完善制度60項，追繳資金共計14206元，約談提醒90人次。

二、巡察組反饋問題整改落實情況

（一）關(guān)于黨中央決策部署在基層落實情況方面

1.抓實思政教育。一是抓實思政教育統(tǒng)籌謀劃。學(xué)校黨委書記唐濤作為第一責(zé)任人扛起主責(zé)，于今年3月24日組織召開學(xué)校黨委會，就學(xué)校思想政治教育進(jìn)行專題研究，擬制《球溪中學(xué)2024年思政課程建設(shè)實施方案》，明確工作內(nèi)容和目標(biāo)，細(xì)化工作舉措。二是壓實校級領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任。制定并實施《球溪中學(xué)校級干部聯(lián)系思想政治課教師制度》,4名校級干部共聯(lián)系8名思政學(xué)科教師，聽取匯報8次，談心談話8次。三是校級干部走進(jìn)思政課堂。2023-2024學(xué)年度下期，4名校級干部上思政課15節(jié)，聽思政課20節(jié)，其中唐濤上思政課9節(jié)，聽思政課8節(jié)。四是抓實學(xué)科教學(xué)的德育滲透。采用“4+N”模式，在教學(xué)設(shè)計、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)過程、教師形象等方面，對學(xué)生施以積極影響。五是落實德育實踐。鼓勵各班創(chuàng)新開展主題班會活動，各班2023-2024學(xué)年度下期完成10次各類主題班會。同時，每班間周定期觀看愛國電影，形成德育常態(tài)化。

2.加強(qiáng)素質(zhì)教育。一是深化政策理論學(xué)習(xí)，優(yōu)化課程設(shè)置。今年2月，學(xué)校組織教務(wù)處人員學(xué)習(xí)《四川省普通高中課程設(shè)置方案》等，按要求開足開齊國家規(guī)定課程和地方課程。對10余個學(xué)科的校本課程進(jìn)行更新。二是頂層設(shè)計先行，落實“五育并舉”。制定《球溪中學(xué)“五育并舉”實施方案》，通過組織召開3次教師大會、2次學(xué)生大會以及70余次主題班會等形式，進(jìn)行廣泛宣傳動員。制定并實施《球溪中學(xué)勞動課程教育實施方案》，開展勞動實踐活動4次，組織人員進(jìn)行專項檢查2次，通報批評2人次。嚴(yán)格按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展理化生教師演示實驗100余次，班級學(xué)生實驗30余次，組織學(xué)生參與理化生學(xué)科知識競賽3次，開展社團(tuán)活動10次，社會實踐活動12次，堅持“五育并舉”。三是嚴(yán)抓體育教學(xué)管理，提升體育課質(zhì)量。學(xué)校黨委書記唐濤和校長劉小華帶頭抓體育課上課管理，糾治體育課堂不規(guī)范上課12節(jié)，對10名體育教師進(jìn)行提醒談話，開展師德提升和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)4次，強(qiáng)化課堂管理和工作紀(jì)律。四是固化音體美勞課程，抓好過程管理。將音體美勞課程納入學(xué)校課表的同時，組織人員對音體美勞課程和勞動實踐活動的開展情況進(jìn)行4次專項檢查，通報表揚(yáng)5人次，通報批評4人次，杜絕被考試學(xué)科擠占的情況再發(fā)生。

3.抓好心理健康教育。一是建立健全機(jī)制。結(jié)合校情，制定球溪中學(xué)校園心理危機(jī)干預(yù)機(jī)制。召開班主任培訓(xùn)會4次，對如何進(jìn)行心理危機(jī)干預(yù)的流程作出詳細(xì)說明和要求，提升心育能力。二是開展心育培訓(xùn)。120名班主任通過7次班主任會、2次縣心育中心專家講座，進(jìn)一步熟悉學(xué)生心育的方法、途徑。今年3月，全面完成心理健康咨詢室升級改造，并投入使用。三是定期篩查，建立臺賬。4月，對全校6800余名學(xué)生進(jìn)行心理健康篩查，形成全校篩查報告1份，對中高危預(yù)警學(xué)生建立包保臺賬，由32名班科老師落實包保責(zé)任。四是積極開展心育活動。組織本校心育教師對班級開展心理健康教育，特別是對高三進(jìn)行考前專題心理疏導(dǎo)33班次，開展集體釋壓心理活動2次，邀請縣心育中心專家來對學(xué)生進(jìn)行心理健康指導(dǎo)3次。

4.嚴(yán)格落實“六認(rèn)真”。一是完善制度。修訂球溪中學(xué)《作業(yè)管理制度》《教師聽課、評課制度》《集體備課管理制度》等6個制度。二是加強(qiáng)教育宣傳。組織各學(xué)科教師集中學(xué)習(xí)教學(xué)“六認(rèn)真”制度12場次。三是加強(qiáng)“教學(xué)六認(rèn)真”檢查。對教師教學(xué)“六認(rèn)真”進(jìn)行專項督查4次，校內(nèi)視導(dǎo)4次，配合市縣主管部門視導(dǎo)4次，所有教師均按要求寫詳案。四是督促作業(yè)批閱。實行“三不定”抽查制度，不定時、不定科、不定班抽查學(xué)生作業(yè)4次，督促教師做到全批全改，批改批注有日期。在問題整改中，共對7名教師進(jìn)行談話提醒。

5.加強(qiáng)教育科研。一是修訂完善制度。修訂完善《球溪中學(xué)教師職稱申報評審基本條件及考核評分細(xì)則》，科研課題實行累加計分，提高課題在評職晉級中的分值。二是落實專人指導(dǎo)。邀請縣教研室曹健老師為全校教師作課題研究專題培訓(xùn)；組織校內(nèi)課題指導(dǎo)人員對全校教師進(jìn)行課題研究指導(dǎo)3次。三是班子成員帶頭做課題。學(xué)校黨委書記唐濤擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人的省級課題在研1項，等待結(jié)題2項。校長劉小華擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人的省級課題在研1項，等待結(jié)題1項，申報1項。副校長陳楠以課題負(fù)責(zé)人身份申報省、市、縣級課題各1項，已立項縣級課題1項。副校長孫先勇?lián)握n題負(fù)責(zé)人的縣級課題等待結(jié)題1項。四是搭建平臺，激勵教師參與課題研究。今年3月，學(xué)校已申請成為四川省教育學(xué)會會員，為教師申報省教育學(xué)會課題搭建平臺。2月以來，學(xué)校共落實課題經(jīng)費(fèi)共計22100元，共申報省級課題3項，市級課題8項，縣級課題8項，每項課題研究人數(shù)為5人，參與研究教師達(dá)95人次。同2023年相比，教師參研率和課題數(shù)均呈倍數(shù)增長。

6.強(qiáng)力推進(jìn)新高考。一是教師培訓(xùn)。今年2月以來，學(xué)校外派教師參加省市縣新高考、新教材培訓(xùn)達(dá)124人次。觀摩“結(jié)對”學(xué)校學(xué)科教學(xué)研討活動4次，并共享教改資源。組織新高考下的線上教學(xué)培訓(xùn)活動4次。二是完善改革方案。聽取教研組長、骨干教師等意見建議12條，進(jìn)一步完善《球溪中學(xué)新課程改革實施方案》，制定《球溪中學(xué)勞動教育課程改革方案》，指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作。三是滿足學(xué)生多樣化發(fā)展需要。制定《球溪中學(xué)學(xué)生生涯教育課程開發(fā)與實施方案》，高2026屆28個班均開設(shè)生涯教育課程，引導(dǎo)1500余名學(xué)生模擬填寫選課組合3次，很好地滿足了課改年級學(xué)生的選科需求。

7.深化教育評價改革。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和自查自糾，深化政策學(xué)習(xí)與宣傳。學(xué)校黨委組織召開深化新時代教育評價改革有關(guān)問題自查自糾工作協(xié)調(diào)會2次，嚴(yán)格對標(biāo)對表自查自糾，積極推進(jìn)教育評價改革。通過召開行政會議、教職工大會、聘請專家等形式，開展教育評價專題培訓(xùn)4次，做好政策宣講輔導(dǎo)工作。利用主題班會、線上家長會、班級家長微信群、微信公眾號等多種方式，廣泛宣傳教育評價改革政策。二是完善評價體系與細(xì)則，優(yōu)化評價方案與策略。制定《球溪中學(xué)教師評價工作方案》和《球溪中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細(xì)則》，修訂完善了《球溪中學(xué)教師業(yè)務(wù)考核方案》，優(yōu)化《球溪中學(xué)班主任評價制度》，完善教育評價體制機(jī)制。通過3次座談會，收集各方對新評價工作的意見建議12條，優(yōu)化學(xué)校教育評價工作方案。三是強(qiáng)化監(jiān)督評估與反饋。本學(xué)期教育評價工作進(jìn)行3次檢查和3次評估，通報表揚(yáng)6人次，通報批評2人次。四是細(xì)化個人與集體檔案，夯實評價數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。完善高2024屆1360名學(xué)生個人成長檔案和全校388名教師業(yè)務(wù)考核評價。

8.加強(qiáng)“五項管理”。一是強(qiáng)化宣傳。通過集會、班會、班主任會、廣播、顯示屏等反復(fù)宣講國家關(guān)于禁止手機(jī)進(jìn)校園的相關(guān)規(guī)定和要求。二是抓好保管、查禁。學(xué)生返校時，全校學(xué)生手機(jī)由班主任收取并保管。每月組織一次查禁手機(jī)活動。三是合理規(guī)劃課間活動。把下操場和中操場以及校園主路充分利用，落實各年級學(xué)生大課間活動。下午放學(xué)或8/9節(jié)，安排籃球、羽毛球、趣味體育等陽光體育活動。

9.加強(qiáng)意識形態(tài)工作。一是嚴(yán)格落實工作責(zé)任制。今年2月24日，學(xué)校黨委召開2024年春季學(xué)期意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作專題研究會。3月3日和6月2日，學(xué)校黨委進(jìn)行第一季度和第二季度意識形態(tài)研判，形成高質(zhì)量研判報告。6月30日，學(xué)校對各年級、各處室和各教研組進(jìn)行意識形態(tài)工作開展專項檢查，并在全校通報檢查情況。7月4日，學(xué)校黨委就本期的意識形態(tài)工作開展情況向縣委教育工委匯報。二是壓實“一崗雙責(zé)”。把意識形態(tài)工作納入2024年學(xué)校年度工作計劃和8個處室工作計劃。在2023年班子年度考核中，各班子成員將意識形態(tài)工作作為述責(zé)述廉報告的基本內(nèi)容進(jìn)行匯報。在2次專題民主生活會上，學(xué)校黨委書記唐濤將意識形態(tài)工作作為對照檢查的基本內(nèi)容。三是建立網(wǎng)絡(luò)管理長效機(jī)制。制定球溪中學(xué)《網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)制度》《網(wǎng)絡(luò)平臺管理制度》和《公眾號、抖音號等新興媒體管理制度》，并組織全校教職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。舉一反三，共修訂意識形態(tài)工作制度16項。在問題整改中，對意識形態(tài)工作經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，強(qiáng)化工作要求。

（二）關(guān)于群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)方面

10. 強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實工作責(zé)任制。今年2月24日，學(xué)校黨委召開2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題研究會，擬制2024年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案，調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實工作責(zé)任。學(xué)校黨委書記唐濤認(rèn)真審閱班子成員年度述責(zé)述廉報告，強(qiáng)化督促指導(dǎo)。二是壓實“一崗雙責(zé)”。組織簽訂黨委書記、校長、分管領(lǐng)導(dǎo)和處室黨風(fēng)廉政責(zé)任清單4份，壓實工作責(zé)任。校長劉小華、副校長陳楠和孫先勇3名班子成員認(rèn)真審閱分管領(lǐng)域中層干部2023年度述責(zé)述廉報告，共計17份。三是強(qiáng)化專項審查。5月，組織人員對財務(wù)票據(jù)、工程項目、政府采購及預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行內(nèi)部審計，邀請上級監(jiān)督審計部門對學(xué)校財務(wù)、工程、政府采購等進(jìn)行專項檢查。

11.加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。一是健全規(guī)章制度。今年4月中旬，學(xué)校制定《球溪中學(xué)黨風(fēng)廉政風(fēng)險排查及防范制度》，組織全校教職工集中學(xué)習(xí)。二是壓實管控職責(zé)。班子成員劉小華、陳楠和孫先勇結(jié)合分管工作進(jìn)行廉政風(fēng)險排查，共計查找廉政風(fēng)險27條，制定防范措施30條。3名班子成員對分管處室人員風(fēng)險排查情況進(jìn)行一一審核把關(guān)，共計61人次。三是抓實廉政談話。主要負(fù)責(zé)人唐濤同志本期對工程項目管理負(fù)責(zé)人、財務(wù)和人事管理人員等進(jìn)行個別廉政談話提醒10人次。四是開展廉政風(fēng)險排查。學(xué)校共組織8個處室的61人查找廉政風(fēng)險549條，制定防范措施556條。其中，財務(wù)、基建全體人員結(jié)合自身崗位職責(zé)進(jìn)行廉政風(fēng)險排查6人次，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點54條，制定防范措施57條。

12.嚴(yán)格日常管理。一是加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。集中進(jìn)行師德師風(fēng)教育和工作規(guī)章學(xué)習(xí)5次，組織簽訂師德師風(fēng)承諾書400余份。二是嚴(yán)格工作考勤。每周公布考勤結(jié)果，2023-2024學(xué)年度下期違反者70余人次，如實載入業(yè)務(wù)檔案，與評職晉級掛鉤。三是加大工作宣傳力度。對11家教職工及家屬私辦校內(nèi)餐旅館行為，組織召開教職工大會教育4次，廣播宣講8次，召開針對性根治工作會2次，學(xué)生集會上教育4次，形成整治高壓態(tài)勢。邀請縣級相關(guān)部門到校督查走訪5次，宣講法律法規(guī)。四是加強(qiáng)監(jiān)督巡查。成立三個巡查工作小組，在就餐時就餐點巡查達(dá)100次，先后截獲學(xué)生70余人次。安排專人在就餐時間查看視頻監(jiān)控，嚴(yán)控教職工或家屬私下送餐。五是加大查處力度。對私下帶餐入校的校內(nèi)理發(fā)店給予停業(yè)整頓一周的處理，并作出書面保證。對參與經(jīng)營的教職工或家屬進(jìn)行個別談話11人，責(zé)令限期整改。修改《球溪中學(xué)教師職業(yè)道德考核方案》，將私下經(jīng)營校內(nèi)餐旅館行為納入師德師風(fēng)考核，形成長效機(jī)制。

13.加強(qiáng)派駐監(jiān)督檢查。一是強(qiáng)化日常監(jiān)督。資中縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組派員到校監(jiān)督檢查學(xué)校重大事項4次，建立檢查臺賬4份。二是督促巡察反饋問題整改。對教師周轉(zhuǎn)房實施“改舊建新”，督促退休教職工占住周轉(zhuǎn)房問題整改的同時，撥付專項建設(shè)資金168萬元，支持周轉(zhuǎn)房修建。跟進(jìn)集中教育整頓工作，對400余份教師的人人過關(guān)自查整改情況表進(jìn)行審閱。監(jiān)督落實巡察整改所涉資金追繳，共計14206元。三是強(qiáng)化廉政教育。學(xué)校黨委書記講黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課共5節(jié)，開展警示教育8次，上級派員列席今年5月24日的學(xué)校巡察整改專題民主生活會，不斷深推從嚴(yán)治黨。

14.規(guī)范補(bǔ)助補(bǔ)貼發(fā)放。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)總務(wù)、財務(wù)等專業(yè)人員對政府采購、工程建設(shè)及財務(wù)管理等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。今年3-6月，選派分管副校長、總務(wù)主任及財務(wù)人員等參加各級業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，提升政策理論水平。二是積極尋求上級指導(dǎo)。4月，邀請系統(tǒng)內(nèi)部分專家，對學(xué)校2023年的項目建設(shè)、財務(wù)賬目等進(jìn)行全面審查，提出整改意見20余條。學(xué)校根據(jù)審查建議全面整改，并修訂管理制度3個。三是及時清繳違規(guī)發(fā)放資金。6月，對違規(guī)發(fā)放的補(bǔ)助進(jìn)行清理，予以追繳。追繳公雜費(fèi)7筆，共計255元；追繳違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼311筆，共計12440元。以上經(jīng)費(fèi)已上繳縣級國庫。在問題整改過程中，對超標(biāo)準(zhǔn)報銷相關(guān)費(fèi)用人員7名進(jìn)行了提醒談話。

15.規(guī)范工資轉(zhuǎn)賬。一是建立健全制度。今年2月，學(xué)校按照勞動法等法律法規(guī)，建立臨時工管理制度。明確臨時工工作要求和管理措施。二是簽訂合同。3月，對全校12名臨時工重新簽訂勞務(wù)合同，明確各自的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工資薪酬及轉(zhuǎn)賬支付辦法。三是規(guī)范發(fā)放工資。4月開始，所有臨時工的工資發(fā)放到個人賬戶。在問題整改過程中，對總務(wù)和財務(wù)經(jīng)辦人員3人進(jìn)行了提醒談話。

16.做好費(fèi)用清收。一是查閱相關(guān)合同，明確清理費(fèi)用。今年2月，組織人員對巡察反饋的兩家社會服務(wù)單位的合同進(jìn)行審閱，核定合同內(nèi)容。二是按照合同約定，對兩家服務(wù)單位發(fā)出催款通知。其中，對直飲水供應(yīng)商“四川吳鼎豐后勤服務(wù)公司”2014年以來房屋租金、食堂承包商“營山縣利生教育后勤管理服務(wù)中心”2018年以來的垃圾清運(yùn)費(fèi)進(jìn)行清理，發(fā)出催繳通知書，責(zé)成兩家單位按照合同約定補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。三是召開專題會議，研究處理辦法。3月，根據(jù)兩家單位的回函說明和申述，學(xué)校黨委召開會議，專題研究費(fèi)用清繳辦法。鑒于商家按照補(bǔ)充協(xié)議中約定用租金、垃圾清運(yùn)費(fèi)用于資助球溪中學(xué)在校家庭困難學(xué)生的實際情況，黨委會作出予以免交的決議。在問題整改過程中，對總務(wù)和財務(wù)經(jīng)辦人員3人進(jìn)行了提醒談話。

17.嚴(yán)格報銷審核。一是全面清查財務(wù)資料，自查自糾。今年2-3月，組織人員對2022年—2023年財務(wù)憑證及報表進(jìn)行全面內(nèi)審，重點按照標(biāo)準(zhǔn)核實差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會議費(fèi)等，追繳不規(guī)范報銷7筆，共計255元，以上費(fèi)用已全額上繳縣財政國庫。二是加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，理解文件精神。3月，在全校教職工大會上學(xué)習(xí)差旅費(fèi)等管理辦法，重申相關(guān)管理制度。三是明確責(zé)任意識，提高執(zhí)行水平。4月，組織新任班子成員學(xué)習(xí)《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預(yù)算法》《資中縣教育和體育局財務(wù)管理辦法》等文件，強(qiáng)化紅線、底線意識。在問題整改過程中，對總務(wù)和財務(wù)經(jīng)辦人員3人進(jìn)行了提醒談話。

18.嚴(yán)格工程項目管理。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升執(zhí)行能力。今年3月，學(xué)校組織總務(wù)、財務(wù)等專業(yè)人員對《資中縣教育和體育系統(tǒng)政府采購管理辦法》《資中縣教育和體育系統(tǒng)工程建設(shè)項目監(jiān)督管理辦法》等文件進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，提高政策執(zhí)行能力。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升政策水平。派出分管領(lǐng)導(dǎo)及總務(wù)負(fù)責(zé)人參加市縣培訓(xùn)3人次，提升政策理論水平。三是擴(kuò)大知曉面，完善監(jiān)督機(jī)制。召開行政干部會2次，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和遵守相關(guān)工作要求。增設(shè)1名基建管理員，強(qiáng)化項目過程管理。對總務(wù)相關(guān)責(zé)任人2人進(jìn)行了提醒談話，對其中1人進(jìn)行了輪崗處理。四是嚴(yán)格采購程序，規(guī)范采購行為。完善采購制度，嚴(yán)格落實采前審批、采中詢價、采后驗收程序。采中嚴(yán)格落實3人采購小組詢價制度，采購小組由總務(wù)處1人、需求部門1人、工會1人組成，對3家及以上供應(yīng)商進(jìn)行比選，強(qiáng)化采購行為公開透明。

19.規(guī)范管理零星維修。一是調(diào)整管理制度，理清職責(zé)權(quán)限。今年6月，結(jié)合學(xué)校管理制度，調(diào)整零星維修派工及審核辦法，落實零星維修派工、審批權(quán)限。二是根據(jù)工作需求，加強(qiáng)人員匹配。在正式員工中選拔一名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛后勤服務(wù)工作的教工在零星維修監(jiān)督崗位履責(zé)，設(shè)立專職監(jiān)督崗，加強(qiáng)對日常維修質(zhì)量和進(jìn)度的監(jiān)督，并安排1名工會干部具體落實維修審核。三是形成長效管理機(jī)制。制定《資中縣球溪中學(xué)零星維修制度》，形成由學(xué)生或管理員報修，總務(wù)處登記派工并派出監(jiān)督人員監(jiān)督落實，工會抽查監(jiān)督審核，各維修班組核算報價，總務(wù)處初審核算、分管領(lǐng)導(dǎo)具體審核等多崗位長效監(jiān)督機(jī)制，有效防止廉政風(fēng)險發(fā)生。在問題整改過程中，對總務(wù)和財務(wù)經(jīng)辦人員3人進(jìn)行了提醒談話。

20.嚴(yán)格零星維修報批。一是全面自查自糾，完善相關(guān)資料。今年3-4月，對2020年-2022年的零星維修、零星采購等資料進(jìn)行全面梳理，對部分零星維修、采購手續(xù)或?qū)徟掷m(xù)不完善的予以完善。二是借助專項檢查，全面整治整改。4月，結(jié)合縣教體局專項檢查，再次對2023年的相關(guān)零星維修、采購進(jìn)行梳理、整改。三是抓住關(guān)鍵崗位，適時調(diào)整崗位。5月，對涉及財務(wù)、總務(wù)等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行輪崗，共調(diào)整關(guān)鍵崗位人員5人，并對不相容的重點崗位人員進(jìn)行分類培訓(xùn)和崗位廉政談話，扎牢制度的籠子。在問題整改過程中，對總務(wù)和財務(wù)經(jīng)辦人員3人進(jìn)行了提醒談話。

21.加強(qiáng)民主管理。一是完善民主管理制度。制定球溪中學(xué)《教職工代表大會制度》《家長委員會制度》《學(xué)生代表大會制度》等5項，確保民主管理有章可循。二是召開教代會。今年1月10日，組織召開第四屆第二次教代會，審議學(xué)校工作報告、學(xué)校工會工作報告、學(xué)校財務(wù)工作報告和工會經(jīng)費(fèi)審查報告，審議表決通過《球溪中學(xué)章程》《球溪中學(xué)晉升中高級職務(wù)考核評分細(xì)則》等5個管理制度。三是充分發(fā)揮工會作用。3月6日，組織舉辦女職工健康知識及維權(quán)知識講座，著力緩解教工壓力。3月7日，組織開展教職工趣味游園活動，舒緩教職工身心。

22.有效防范校園安全隱患。一是制定《球溪中學(xué)車輛管理制度》，利用教職工大會、校園廣播和微信工作群等，常態(tài)化開展安全意識和規(guī)矩意識培訓(xùn)教育。二是規(guī)范車輛停放。對學(xué)校車位進(jìn)行了劃定，明確停放區(qū)域。建立巡邏小組，每天不定時對校內(nèi)車輛停放進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)違規(guī)車輛進(jìn)行拍照公示，建立臺賬，并與個人課時津貼掛鉤處理。三是加強(qiáng)安全提示提醒。張貼安全提示標(biāo)識或限速標(biāo)識50余份。嚴(yán)格車輛出入管理，對在學(xué)生下課時段開車出入的4人進(jìn)行提醒談話。四是加強(qiáng)教學(xué)樓清場工作。成立巡邏小組，在學(xué)生晚自習(xí)放學(xué)后，對所有教學(xué)樓進(jìn)行巡邏查看，對滯留教室的學(xué)生進(jìn)行勸離，做好安全保障。五是加強(qiáng)師生應(yīng)急處突演練。本學(xué)期組織全體學(xué)生及教職員工進(jìn)行地震、防火、防暴等演練3次，提升師生應(yīng)急處突的能力。

23.加強(qiáng)對教師的關(guān)心關(guān)愛。一是合理調(diào)配工作量。合理調(diào)配30名教師的工作量，化解教師的超工作量。對于暫時未能減輕超工作量的5名老師在排課上盡量考慮合理的休息時間。二是動態(tài)把握教師缺口。今年4月初，初步統(tǒng)計教師缺口。5月底，學(xué)校根據(jù)下學(xué)期進(jìn)出教師數(shù)再次統(tǒng)計教師缺口。目前，英語缺口數(shù)3-4人，政治教師缺口數(shù)2人，學(xué)校全力協(xié)調(diào)解決之策。三是緩解教師住房壓力。多次召開黨委擴(kuò)大會議，就退休教師住房及后續(xù)在職教職工住房管理進(jìn)行專題研究，完善教師周轉(zhuǎn)房分配辦法和教職工住房管理制度。組織退休人員開會宣講上級規(guī)定和學(xué)校動議，請他們支持學(xué)校發(fā)展，能退盡退閑置住房。今年召開退休教師協(xié)調(diào)會議2次，清理在退休教職工家中長住非校內(nèi)教職工人員6人。調(diào)整、優(yōu)化校內(nèi)在職職工住房2次，解決校外租住教師28人。積極爭取上級資金，支持新建教師周轉(zhuǎn)房，該建設(shè)項目計劃在2025年2月前完成立項、招標(biāo)等流程，2025年3月動工修建，2026年2月底前建成并投入使用。

24.加強(qiáng)對學(xué)生的關(guān)心關(guān)懷。一是積極爭取上級支持，努力改善辦學(xué)條件。積極爭取上級資金改造、修繕學(xué)生宿舍，合理分配入住學(xué)生人數(shù)，今年9月完成招標(biāo)，計劃2025年8月前完工。二是多方發(fā)力，化解學(xué)生住宿壓力。截至今年6月，動員離校3公里內(nèi)的120余名住校學(xué)生改讀通校，有效緩解學(xué)生住宿壓力。三是進(jìn)行專項整治，提升管理能力。結(jié)合“校園餐”突出問題專項整治實際，對食堂開展自查2次，共查找問題16個，制定整改措施17條，目前已整改16條，2024-2025學(xué)年度的大宗食材的采購工作，已按流程進(jìn)入公開招投標(biāo)環(huán)節(jié)。根據(jù)市場物價調(diào)研，進(jìn)一步深入細(xì)致地進(jìn)行成本核算，下調(diào)食堂飯菜價格，免費(fèi)提供米飯和素菜湯。關(guān)停校園奶茶店1家，下架超市不合規(guī)的飲料、零食等30余個品種。

25.堅決糾治侵占學(xué)生利益的現(xiàn)象。一是停止違規(guī)收費(fèi)。從今年3月起，督促服務(wù)商不再收取學(xué)生的水卡、飯卡等工本費(fèi)。協(xié)調(diào)好2020年以來學(xué)生開卡費(fèi)用的退費(fèi)工作，服務(wù)商共計退費(fèi)144420元。二是清算代管費(fèi)用。6月，嚴(yán)格落實學(xué)生代管費(fèi)管理規(guī)定，按照初中學(xué)生延時輔導(dǎo)費(fèi)用每學(xué)期結(jié)算，高中學(xué)生課本費(fèi)和作業(yè)本費(fèi)代管費(fèi)三個學(xué)年度綜合結(jié)算的辦法，完成全校學(xué)生的代管費(fèi)結(jié)算，共退高中學(xué)生課本費(fèi)和作業(yè)本費(fèi)等代管經(jīng)費(fèi)257002元；7月，退初中延時輔導(dǎo)費(fèi)23400元。三是強(qiáng)化服務(wù)意識。一切工作以師生利益為重，7月，學(xué)校組織校級領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、總務(wù)處、財務(wù)室等人員學(xué)習(xí)《四川省完善中小學(xué)教材、教輔材料價格管理的通知》《四川省加強(qiáng)公辦中小學(xué)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理工作的通知》等文件，深化法紀(jì)意識。在問題整改過程中，對總務(wù)和財務(wù)經(jīng)辦人員3人進(jìn)行了提醒談話。

26.深入開展干部隊伍作風(fēng)能力提升行動。一是組織作風(fēng)能力提升專題學(xué)習(xí)。今年2月25日，學(xué)校組織全校教職工召開干部隊伍作風(fēng)能力提升專題學(xué)習(xí)會，集中《內(nèi)江市教育系統(tǒng)干部隊伍“作風(fēng)能力專項提升行動”學(xué)習(xí)資料匯編》。二是開展干部作風(fēng)能力提升行動自查自糾“回頭看”。4月，組織全校在職教職工421人，再次對照10個問題類型，持續(xù)查找整改423個問題。三是落實問題整改。建立班子和班子成員個人問題清單和整改臺賬，班子整改銷號2個問題，班子成員整改銷號6個問題。在問題整改過程中，對專項行動經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話，強(qiáng)化工作要求。

27.深入開展集中教育整頓。一是深入開展集中教育學(xué)習(xí)。通過學(xué)校黨委會、行政會、教職工大會、黨員大會等形式組織學(xué)習(xí)《內(nèi)江市教育體育系統(tǒng)警示教育讀本（一）——蒙塵的“三尺講臺”》和《內(nèi)江市教育體育系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨制度選編》共5次。二是加強(qiáng)師德建設(shè)。今年2月25日，組織全體教職工開展師德師風(fēng)宣誓，全體教職工簽訂師德師風(fēng)承諾書421份。選樹語文教師劉海為“師德先進(jìn)個人”，參加縣教體局組織的師德師風(fēng)先進(jìn)典型宣講會。三是落實問題整改。5月，學(xué)校組織全校教職工對照自查負(fù)面清單進(jìn)行整改，填報《內(nèi)江市教育系統(tǒng)集中教育整頓人人過關(guān)自查整改完成情況表》421份，嚴(yán)格督促問題整改銷號。在問題整改過程中，對工作經(jīng)辦人進(jìn)行提醒談話。

（三）關(guān)于基層黨組織建設(shè)情況方面

28.提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。一是黨政班子保持信息暢通。今年3月11日，劉小華同志提任球溪中學(xué)校長后，學(xué)校嚴(yán)格落實《球溪中學(xué)書記校長定期溝通制度》，實行“五溝通”機(jī)制，建立月例會制度。二是明確領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。3月11日，劉小華、陳楠、孫先勇任學(xué)校校級干部，學(xué)校黨委對班子成員工作進(jìn)行第一次分工。5月30日，學(xué)校黨委完成換屆選舉，再次對黨委班子成員工作分工進(jìn)行了細(xì)化優(yōu)化，明確分管工作職責(zé)。三是強(qiáng)化履職盡責(zé)。自3月以來，3位新任校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月以會議形式就自己的工作推進(jìn)情況向黨委書記匯報，強(qiáng)化工作落實。四是加強(qiáng)溝通交流。學(xué)校黨委書記唐濤分別于4月10日和4月17日，同原副校長魏成建和王榮進(jìn)行談心談話，深入溝通，交換看法。

29.嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。一是完善黨政運(yùn)行機(jī)制。學(xué)校再次修訂球溪中學(xué)《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議議事規(guī)則》《黨委書記、校長定期溝通制度》等4項黨內(nèi)議事制度，并召開黨委會開展專題學(xué)習(xí)，強(qiáng)化班子制度意識。二是健全黨政班子機(jī)構(gòu)。今年3月11日，劉小華同志任球溪中學(xué)校長，黨政機(jī)構(gòu)分設(shè)，行政班子實現(xiàn)獨立。三是嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制。3月以來，召開黨委會11次，校長辦公會12次，黨委會和校長辦公會分別召開，分開記錄，黨政工作規(guī)范運(yùn)行。四是規(guī)范執(zhí)行議事決策程序。嚴(yán)格落實民主集中制，全體黨委委員對“三重一大”等問題進(jìn)行集體議決，并提交球溪中學(xué)校共體黨委審議。

30.規(guī)范進(jìn)行議事決策。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。組織全體黨委班子成員集中學(xué)習(xí)《球溪中學(xué)“三重一大”事項決策機(jī)制》，提升規(guī)范決策意識。二是強(qiáng)化集體決策。今年2月以來，學(xué)校共有42項“三重一大”事項納入黨委議事集體決策，民主決策機(jī)制得到貫徹執(zhí)行。三是明確職務(wù)職責(zé)，規(guī)范簽字流程，調(diào)整票據(jù)流轉(zhuǎn)程序。自4月起，學(xué)校支付票據(jù)簽審程序、報銷順序為逐一到內(nèi)審員處核實標(biāo)準(zhǔn)，填報或?qū)徍似睋?jù)，處室分管領(lǐng)導(dǎo)核實真實性，內(nèi)審崗審核票據(jù)合法性，財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)提出支付意見，校長審核同意，書記最后審查的流程進(jìn)行把關(guān)核實，財務(wù)室統(tǒng)一調(diào)度資金和按科目支付資金。

31.嚴(yán)格執(zhí)行末位發(fā)言制。一是夯實制度基礎(chǔ)。制定《球溪中學(xué)黨委“一把手”末位表態(tài)制度》，完善制度體系。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。今年3月24日，學(xué)校黨委集中學(xué)習(xí)《資中縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄報告制度（試行）》和《“一把手”末位表態(tài)制度》，提高思想認(rèn)識。三是嚴(yán)格規(guī)范議事。嚴(yán)格執(zhí)行《“一把手”末位表態(tài)制度》，在黨委議事決策時，黨委堅持讓班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)唐濤最后一個表態(tài)發(fā)言，并形成工作常態(tài)。

32.提升民主生活會質(zhì)量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。今年4月，學(xué)校黨委召開專題學(xué)習(xí)會，組織全體黨委委員集中學(xué)習(xí)民主生活會制度，嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律。二是進(jìn)行批評提醒。學(xué)校黨委書記唐濤對3名黨委委員進(jìn)行提醒談話，強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)政治生活要求，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督意識。三是規(guī)范召開專題民主生活會。5月24日，學(xué)校黨委班子召開巡察整改專題民主生活會，資中縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組派員到會指導(dǎo)，班子和班子成員認(rèn)領(lǐng)4個方面共65個問題，查找問題原因21個，制定整改措施65個，檢視發(fā)言提綱合計30000余字。

33.提高組織生活會質(zhì)量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。今年4月18日，學(xué)校組織全體黨員集中學(xué)習(xí)組織生活制度，強(qiáng)調(diào)組織生活會召開的流程和會議要求，強(qiáng)化規(guī)矩意識，并舉一反三，完善黨內(nèi)政治生活相關(guān)制度12個，夯實管黨治黨制度基礎(chǔ)。二是進(jìn)行批評提醒。學(xué)校黨委書記唐濤對在職支部委員5人和黨務(wù)經(jīng)辦人1人進(jìn)行提醒談話，強(qiáng)調(diào)黨建工作要求。三是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。2月，學(xué)校辦公室黨建工作負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對組織生活會的材料審核和把關(guān)，指導(dǎo)完善黨小組自我批評和相互批評臺賬10份，規(guī)范檔案資料。

34.規(guī)范進(jìn)行換屆選舉。一是完成黨委換屆選舉。今年5月30日，學(xué)校黨委進(jìn)行換屆選舉，選舉產(chǎn)生第二屆委員會委員7名，選舉產(chǎn)生黨委書記和副書記各1名。二是完成支部換屆選舉。4月中旬，各支部進(jìn)行換屆選舉，選舉產(chǎn)生退休支部委員3名，在職黨支部各選舉產(chǎn)生支委委員5名。三是按程序規(guī)范報批。4月各支部選舉結(jié)果報學(xué)校黨委審核批復(fù)，5月學(xué)校黨委選舉結(jié)果報縣委教育工委審核批復(fù)，規(guī)范選舉流程。

35.加強(qiáng)對黨建工作的統(tǒng)籌謀劃。一是落實黨建工作責(zé)任制。今年2月24日，學(xué)校黨委召開黨建工作專題研究會，對本年度黨建工作進(jìn)行部署安排。4月-7月，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人唐濤組織全體黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要論述和黨規(guī)黨紀(jì)等4次，組織進(jìn)行警示教育8次，參加綜合學(xué)科黨支部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題研討4次，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。二是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。4月16日，綜合學(xué)科黨支部進(jìn)行換屆選舉，選舉產(chǎn)生劉鵬同志為支部書記，解決黨委書記兼任支部書記的問題。將藝體黨小組轉(zhuǎn)入基礎(chǔ)學(xué)科黨支部，解決綜合學(xué)科黨支部是超大支部問題。三是抓實黨課宣講。堅持班子成員帶頭講黨課，截至6月，7名黨委委員已講專題黨課7節(jié)，每名班子成員今年已至少完成1堂黨課。

36.加強(qiáng)對黨支部建設(shè)的督導(dǎo)。 一是嚴(yán)格工作督查。學(xué)校黨委對支部黨建工作實行季度檢查機(jī)制，建立檢查臺賬2個，強(qiáng)化監(jiān)督管理。二是壓實支部建設(shè)責(zé)任。學(xué)校黨委書記唐濤和黨委委員孫先勇志入駐綜合學(xué)科黨支部，黨委副書記劉小華和黨委委員陳楠入駐基礎(chǔ)學(xué)科黨支部，參加支部活動4次，列席支委會議4次，加強(qiáng)對支部工作的指導(dǎo)。三是嚴(yán)格執(zhí)行主題黨日活動制度。制定主題黨日實施計劃，采取多種方式每月堅持開展主題黨日活動，今年以來已開展7次，取得良好效果。在問題整改過程中，對在職支部委員和黨務(wù)經(jīng)辦人6人進(jìn)行了提醒談話。

37.加強(qiáng)黨務(wù)干部培養(yǎng)。 一是完善激勵機(jī)制。制定并落實《球溪中學(xué)優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選辦法》，開展慶“七一”主題活動，評選和表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者9名，提升榮譽(yù)感和使命感。二是選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍。調(diào)整和增設(shè)各支委委員6名，新選舉產(chǎn)生支委委員9名，優(yōu)化壯大黨務(wù)干部隊伍。三是加強(qiáng)黨務(wù)后備干部儲備。本學(xué)期增加黨務(wù)干事2名，調(diào)整黨小組長6名，加強(qiáng)崗位培養(yǎng)鍛煉。四是加強(qiáng)黨務(wù)工作培訓(xùn)教育。充分利用“三會一課”、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、個別指導(dǎo)、送培送訓(xùn)等多種方式對黨務(wù)工作人員培訓(xùn)100余人次。

38.做實黨建基礎(chǔ)工作。一是完善工作制度。制定《球溪中學(xué)黨務(wù)、政務(wù)公開制度》，規(guī)范工作流程。二是嚴(yán)格公示。設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公示欄，對黨員發(fā)展、黨內(nèi)評優(yōu)評先、黨費(fèi)核算等按流程進(jìn)行嚴(yán)格公示，本期共4次。三是完成黨費(fèi)追繳。對2020-2023年的黨費(fèi)“四舍”部分進(jìn)行清算補(bǔ)繳，共補(bǔ)繳1511元，今年6月30日上繳縣委教育工委黨費(fèi)賬戶。四是規(guī)范核算2024年黨費(fèi)，小數(shù)點后尾數(shù)全部向上進(jìn)位為整數(shù)，全部足額收取。在問題整改過程中，對黨務(wù)經(jīng)辦人2人進(jìn)行了提醒談話。

39.穩(wěn)定骨干教師隊伍。一是修訂考核制度。調(diào)整教師課時績效考核辦法，體現(xiàn)“多勞多得”“優(yōu)績優(yōu)酬”，課時費(fèi)每節(jié)增加2元，早晚自習(xí)輔導(dǎo)每節(jié)增加5元。二是加強(qiáng)人文關(guān)懷。注重為教師提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助教師調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對婚姻問題的能力。組織學(xué)校單身教師參加2次縣委團(tuán)委組織的青年聯(lián)誼會，搭建交流平臺。三是加強(qiáng)教師交流輪崗。按照“總量控制、動態(tài)管理”原則，對教職工編制進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。組織教師在校共體內(nèi)開展教學(xué)交流，歡迎城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀教師到校送教，本期交流輪崗16人次。

40.加大干部人才儲備力度。一是健全建強(qiáng)干部隊伍。遵循組織原則，輪崗中層干部7人，提拔任中層正職干部5人，提拔為中層副職干部6人。二是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。借助黨支部、處室頂崗、學(xué)科教研組等平臺進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)，將年輕骨干教師納入學(xué)校全面培養(yǎng)22人。三是多形式引進(jìn)人才。今年3月，借助省市高校招聘專場，引進(jìn)高端人才2人。6月，積極向市、縣教育主管部門申報缺科專任教師數(shù)量，增加公費(fèi)師范學(xué)生調(diào)入數(shù)量，今年引進(jìn)免師生30人。四是持續(xù)向縣內(nèi)超編學(xué)校商調(diào)部分缺科專任教師，本期商調(diào)3人。

（四）關(guān)于巡察整改和成果運(yùn)用情況方面

41.落實巡察反饋問題整改。一是加強(qiáng)專題研究。今年6月，學(xué)校組織召開3次黨委會議，專題研究退休教師住房及后續(xù)在職教職工住房管理事宜。二是加強(qiáng)市委巡察反饋問題整改落實的宣傳動員。通過召開全校教職工大會和退休教職工宣傳動員會，突出巡察反饋問題的結(jié)果運(yùn)用。三是完善住房管理機(jī)制。通過黨委會、教代會、退協(xié)會議等專題研究教師住房管理辦法，完善教師周轉(zhuǎn)房分配辦法和教職工住房管理制度，簽訂教師周轉(zhuǎn)房入住協(xié)議。7月，召開退休教師協(xié)調(diào)會議2次，清理在退休教職工家中長住非校內(nèi)教職工人員6人。調(diào)整、優(yōu)化校內(nèi)在職職工住房2次，共解決28名教師的校內(nèi)住宿問題。四是全力爭取上級部門的支持。6月至8月，學(xué)校多次邀請縣財政局、縣教體局、縣自規(guī)局、縣住建局到學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)，擬建教師周轉(zhuǎn)房。目前，該項目已經(jīng)啟動，計劃在2025年2月前完成立項、招標(biāo)等流程，2025年3月動工修建，2026年2月底前建成并投入使用。

三、鞏固和深化巡察整改的工作打算

自巡察整改工作開展以來，在縣委縣政府的關(guān)心和幫助下，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全校上下立行立改、對標(biāo)對點、逐條整改、逐一銷號，確保市委巡察反饋問題件件有落實、事事有回音、處處有回應(yīng)。通過巡察整改，全校干部職工深切感受到市委巡察是對學(xué)校整體工作的一次政治體檢和廉政檢閱，是對每名干部職工的嚴(yán)管厚愛。同時，也使全校各項工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、經(jīng)費(fèi)管理更規(guī)范、教育發(fā)展更健康。下一步，我們將切實提高政治站位，鉚足工作干勁，堅決落實市委巡察反饋要求，努力提高球溪中學(xué)鄉(xiāng)村教育高地的品牌效應(yīng)。

（一）提高政治站位，以“咬定青山不放松”的韌勁，扎根鄉(xiāng)村促發(fā)展。學(xué)校黨委班子將進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，自覺履行好巡察整改領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)，筑牢思想防線，強(qiáng)化政治意識。要帶領(lǐng)全體黨員干部堅決扛實整改責(zé)任，在持續(xù)推進(jìn)巡察整改中，始終與市委的要求相一致，要堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保整改方向不偏、力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，要持續(xù)發(fā)力地把球溪中學(xué)這面鄉(xiāng)村教育的旗幟永遠(yuǎn)扛在肩上，扎根鄉(xiāng)村，著力推進(jìn)內(nèi)江教育高質(zhì)量發(fā)展。

（二）夯實問題整改，以“不達(dá)目的不收兵”的決心，逐一銷號抓落實。學(xué)校黨委將繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，抓好問題再梳理、整改再深入、措施再增加、責(zé)任再壓實，緊盯整改的重點難點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在持續(xù)推進(jìn)學(xué)生宿舍改造、教師周轉(zhuǎn)房管理、學(xué)校后勤服務(wù)等問題，著力以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)，久久為功、馳而不息，全力推進(jìn)問題整改，確保市委巡察整改常態(tài)長效，力促各項規(guī)章制度落實落細(xì)。

（三）立足學(xué)校實際，以“立竿見影現(xiàn)晴空”的成效，強(qiáng)化巡察結(jié)果運(yùn)用。巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。學(xué)校黨委在著力整改的同時，更要深入剖析問題原因，舉一反三，將“治標(biāo)”與“治本”一體實施，將“當(dāng)下改”與“長久立”一體推進(jìn)，建立長效機(jī)制，切實加強(qiáng)管理，防止問題反彈回潮；既著力在治標(biāo)上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強(qiáng)化教育、加強(qiáng)監(jiān)管、健全機(jī)制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。同時，抓好成果運(yùn)用，堅持把市委巡察組反饋意見整改落實的成果融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊伍建設(shè)中。學(xué)校堅定以市委巡察反饋問題整改為指導(dǎo)，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平和教育質(zhì)量，為把學(xué)校辦成四川省一級示范學(xué)?！疤厣蛯W(xué)?！弊鞒龈笈Γ?/p>

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2024年9月24日至10月23日，聯(lián)系電話：0832-5822022；電子郵箱：158865872@qq.com。

中共四川省資中縣球溪高級中學(xué)委員會
2024年9月24日