《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（四）患職業(yè)病的；

《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定：勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

根據(jù)前述法律規(guī)定，在高溫條件下工作的勞動者一旦中暑，須經(jīng)職業(yè)病防治診斷機構(gòu)確認。只有被診斷為職業(yè)性中暑的勞動者才可以依據(jù)職業(yè)病診斷申請工傷認定，享受工傷保險待遇，不是所有的中暑都能診斷為職業(yè)性中暑。

本案中，馬先生在高溫天氣下連續(xù)工作，嚴(yán)重中暑后被診斷確認為職業(yè)性中暑，因此，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

馬先生應(yīng)當(dāng)認定為工傷。