劉先生是某科技公司財務，近期由于工作需要到外地參加會議。在會議中場休息期間，劉先生下樓梯時不小心摔傷，造成多處骨折。

到外地開會期間受傷的，能認定工傷嗎？

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第五條規(guī)定，職工受用人單位指派外出學習或者開會期間，社會保險行政部門認定為“因工外出期間”的，人民法院應予支持。

根據(jù)前述法律規(guī)定，出差期間受傷要被認定為工傷需滿足兩個條件：

1、職工是因工外出。

2、職工受出現(xiàn)受傷或下落不明的情況是出于工作原因。

本案中，劉先生由于工作需要到外地開會，屬于因工外出。在參加會議期間不慎受傷，也是出于工作原因受到的傷害，滿足認定工傷條件。

劉先生應當認定為工傷。