工作期間突發(fā)疾病，能視同工傷嗎？
時間：2024-05-10 11:40:15 來源：內江廣播電視臺
案情簡介
趙女士系某廣告公司策劃總監(jiān)，某日上午，趙女士在與客戶開會期間，出現(xiàn)身體不適就停止工作要回辦公室休息，但是同事發(fā)現(xiàn)趙女士面色難看，呼吸急促，于是公司緊急將趙女士送醫(yī)就診。醫(yī)院經搶救，當日下午宣布趙女士臨床死亡，并作出居民死亡醫(yī)學證明（推斷）書顯示趙女士的死亡原因為心源性休克。
一個月后，趙女士家屬向社保部門申請工傷認定。社保部門認定趙女士的情況，屬于工傷認定范圍，予以認定為視同工傷。廣告公司不服，起訴至法院請求撤銷認定工傷認定決定書。
法律依據
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定， 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
法律分析
根據前述法律規(guī)定，趙女士被視同工傷需同時滿足兩個條件：
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾??；
2、發(fā)病造成的結果為死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡。
本案中，趙女士在與客戶開會期間身體不適，因此屬于工作期間發(fā)病的情況。在廣告公司送醫(yī)搶救后，當天即宣告死亡，亦符合“在48小時之內經搶救無效死亡”的情況。
結論
趙女士應予認定為視同工傷。
| 編輯： | 林婷靜 |
| 審核： | 曾媛 |
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