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如何理解工傷認(rèn)定的“三工”情形?

時(shí)間:2024-08-12 11:14:34 來源:人力資源和社會(huì)保障部


如何理解

工傷認(rèn)定的

“三工”情形?


職工有下列“三工”情形之一的,

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

 ?。?)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

 ?。?)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

  (3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。


“工作時(shí)間”

是指法律規(guī)定的或者用人單位依法要求的職工應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間,以及在工作時(shí)間前后所做的預(yù)備性或收尾性工作占據(jù)的時(shí)間。

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“工作場(chǎng)所”

既應(yīng)包括本單位內(nèi)的工作場(chǎng)所,也應(yīng)包括因工作需要或者領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外去工作的工作場(chǎng)所。

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“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”

有兩層含義:


一是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),職工因履行工作職責(zé)受到暴力傷害;


二是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),職工履行工作職責(zé)期間因意外因素受到人身傷害。


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工傷認(rèn)定

由誰申請(qǐng)?

1

職工所在用人單位

  工傷保險(xiǎn)遵循雇主責(zé)任原則,職工所在用人單位承擔(dān)首要的工傷申報(bào)義務(wù)。


  申報(bào)時(shí)間限定為事故傷害發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日內(nèi)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可適當(dāng)延長申請(qǐng)時(shí)限

2

工傷職工或者其近親屬,以及工傷職工所在用人單位的工會(huì)組織

  申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。


  受傷職工在醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療、難以親自辦理時(shí),工傷職工的近親屬,如配偶、父母、成年子女等,都可以成為工傷認(rèn)定申請(qǐng)的主體。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定

需要哪些材料?


提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

 ?。?)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

 ?。?)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

 ?。?)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。


  工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。


  工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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工傷認(rèn)定

有時(shí)限嗎?

  社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。


  需要指出的是,工傷認(rèn)定時(shí)限的起算時(shí)間為受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日,即申請(qǐng)人按規(guī)定完整地提交了申請(qǐng)材料之日。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的材料不完整的,應(yīng)從材料補(bǔ)齊之日起開始計(jì)算。

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做好工傷預(yù)防

這些不安全行為要杜絕!

 ?。?)操作錯(cuò)誤、忽視安全、忽視警告。如未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器,無視警告標(biāo)志和警告信號(hào),違章駕車,酒后作業(yè)等。

 ?。?)造成安全防護(hù)裝置失效。如違規(guī)拆除安全防護(hù)裝置等。

 ?。?)使用不安全設(shè)備。如臨時(shí)使用不牢固的設(shè)施、無安全防護(hù)裝置的設(shè)備等。

 ?。?)用手代替工具操作。如用手清除切屑,手持工件進(jìn)行機(jī)加工等。

  (5)物體存放不當(dāng)。如車間內(nèi)成品、半成品、材料、工具堆放混亂等。

  (6)冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。如未經(jīng)許可進(jìn)入有限空間內(nèi)作業(yè)等。

 ?。?)攀、坐不安全位置。如攀、坐平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤等。

 ?。?)在起吊物下作業(yè)、停留。

 ?。?)在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等作業(yè)。

 ?。?0)注意力分散。

 ?。?1)未按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。

  (12)不安全裝束。如在有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備旁作業(yè)時(shí)穿著肥大、松垮的服裝,操作帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時(shí)戴手套,長發(fā)露出安全帽等。

 ?。?3)對(duì)易燃易爆等危險(xiǎn)物品處理錯(cuò)誤。



編輯:張佳瑜
審核:曾媛
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