暑期帶娃一直都是困擾無數(shù)家長的難題。據(jù)報道，近期，市中區(qū)桂湖街社區(qū)新時代文明實踐站開設(shè)新就業(yè)形態(tài)勞動者子女假期公益托管班，開展課業(yè)檢查輔導(dǎo)、公益活動、安全教育以及兒童心理輔導(dǎo)等多元課程，全方位滿足孩子身心發(fā)展特點和需求，有效緩解新就業(yè)形態(tài)勞動者子女看護(hù)難問題，消除他們的后顧之憂。

因為沒人看管孩子，一到假期，一些外賣員、快遞員不得不帶著孩子跑外賣、送快遞，不僅影響工作，也不利于未成年人的身心健康。可以說，假期公益愛心托管班，切實解決了一部分人的實際問題，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者們少了負(fù)擔(dān)和牽掛，也免去了一筆托管孩子的費用，務(wù)實且接地氣。在這個暑熱難耐的七月，這樣貼心的舉措，無異于為穿行在烈日下的他們送去了絲絲“清涼”。

近年來，網(wǎng)約車司機、外賣員、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體日益壯大，他們每日起早貪黑、穿街過巷，用辛勤付出為大眾生活帶來便利，為提高人民群眾生活品質(zhì)發(fā)揮了重要作用，也成為勞動力市場的重要力量。近段時間以來，各級各部門以及社會各界紛紛開展各種形式的送清涼活動，向堅守崗位的他們表示關(guān)心慰問。從一瓶瓶清涼飲料到一個個面向他們開放的工會愛心驛站，從一份份解暑大禮包到假期公益托管班，可以說，關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，成為全社會的共識。 

關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，除了各級各部門和社會各界的關(guān)愛，還依賴于企業(yè)和平臺方作出更多努力。比如，完善考核獎勵機制，讓他們在惡劣天氣下勞作時多一點保障；充分傾聽他們對于高溫勞動保護(hù)的訴求和呼吁，保障他們的休息權(quán)和健康權(quán)，都是實在又接地氣的關(guān)愛。借鑒公益托管班的思維，立足問題導(dǎo)向，解決實際問題，才能切實把清涼送到新就業(yè)形態(tài)勞動者的“心坎”上。