內江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心持續(xù)精準發(fā)力，突破“招工難”“留工難”問題，有效地促進了高質量就業(yè)。

主動服務，強化對接

開展企業(yè)用工常態(tài)化服務，了解企業(yè)缺工人數、空崗結構、招聘難點等情況，做實信息摸排。持續(xù)加強用工指導，幫助企業(yè)用人留人，深化用工信息共享機制，促進企業(yè)發(fā)展。開展“百名干部進百企，保障用工穩(wěn)就業(yè)”專項行動，市、縣人社部門主要負責同志牽頭組建用工保障服務專員隊伍，為全市107家重點企業(yè)精準服務，當好政策法律的“宣傳員”、反映問題的“信息員”、幫企業(yè)所需的“協(xié)調員”。

設立專區(qū)，牽線搭橋

在市人力資源市場設立重點企業(yè)用工保障服務專區(qū)，用于經營性人力資源服務機構入駐。通過經營性人力資源服務機構為本地重點企業(yè)輸送員工，提供“一對一”“點對點”精準招聘對接服務，形成企業(yè)“發(fā)單”、機構“搶單”的“一站式、全方位、精準化”公共就業(yè)服務。目前，已入駐部分經營性人力資源服務機構。

線上線下，招聘服務

積極提供招聘信息推送，形成常態(tài)化的崗位信息共享和發(fā)布機制，通過四川（內江）公共招聘網、微信公眾號、內江交通廣播、各縣市區(qū)網絡平臺、微信群、QQ群等網絡渠道及時發(fā)布崗位信息。對用工需求量大的企業(yè)線下召開專場招聘會、線上參加網絡招聘會，有效緩解企業(yè)用工壓力。開展“創(chuàng)業(yè)甜城 樂業(yè)內江”直播帶崗網絡招聘活動，采用“主播+企業(yè)展示+崗位推薦+互動”形式，除讓企業(yè)走進直播間外，直播帶崗活動還現(xiàn)場走進企業(yè)、走進園區(qū)、走進校園，全方位展示辦公場景和企業(yè)文化，現(xiàn)場講解各崗位工作要求、薪資待遇等，并與直播間的求職者及時互動，解答問題，云端實現(xiàn)求職者與企業(yè)之間的高效互動溝通。截至目前，已舉辦直播帶崗活動15 期，參加企業(yè)82家，提供崗位6098個，在線收看收聽人數92萬余人次。