2021年，內(nèi)江堅持從“關鍵重點、工作難點、政策堵點”三點發(fā)力，下深水動真格，推動就業(yè)培訓提質(zhì)增效，榮獲全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口。

聚焦關鍵重點。緊盯目標進度，抓實“三促進”。一是聚焦“民生任務”促就業(yè)。2021年，重點人群創(chuàng)業(yè)培訓3097人、技能培訓4496人，新增新型學徒制2340人，分別完成目標任務154.9%、112.4%、156%。二是聚焦“系統(tǒng)治理”促整改。按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的定位，做到“三統(tǒng)一”“三堅持”。堅持每周例會專題推進、分片包干督導落實、縣區(qū)相互交叉檢查。對發(fā)現(xiàn)的69個問題，逐一整改銷號完畢，實現(xiàn)系統(tǒng)治理與目標任務“兩不誤、雙促進”。三是聚焦“企業(yè)培訓”促發(fā)展。重點開展以工代訓，已培訓外貿(mào)、交通運輸、住宿餐飲等行業(yè)企業(yè)278戶、2.1萬人次，補貼資金2622.8萬元。全面推行新型學徒制培訓，采取“企校雙制、工學一體”模式，累計培訓31戶企業(yè)4144人，撥付資金1747萬元。

突破工作難點。一是改變監(jiān)督方式，突破監(jiān)管難題。推行“人防+技防”，探索購買第三方服務強化監(jiān)管，出臺《內(nèi)江市就業(yè)培訓監(jiān)督管理辦法》。二是改善培訓方式，突破質(zhì)效難題。以市場需求為導向，采取“請進來”授課、“走出去”培訓等多種模式。三是改進宣傳方式，突破普惠難題。以就業(yè)培訓補貼政策為重點，利用線上線下各類主題活動和招聘會進行流動宣傳。累計發(fā)放宣傳單20萬余份，微信公眾號點擊60萬余人次。

疏通政策堵點。構建制度體系，創(chuàng)新“三舉措”。一是發(fā)布急需緊缺工種。重點聚焦內(nèi)江“5+5+5”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，新增認定網(wǎng)約配送員、物流服務員等49個社會經(jīng)濟發(fā)展和市場急需緊缺工種。二是開展大學生技能培訓。積極推動非畢業(yè)年度大學生培訓工作，多次上門指導，廣泛宣傳發(fā)動。三是開發(fā)新興職業(yè)工種。修訂完善《職業(yè)技能培訓合格證書管理暫行辦法》，將暫不具備鑒定條件，但有市場需求的工種納入合格證管理。